Von Recruiting bis Mitarbeitendenbindung: Grundlagen der Personalarbeit in der Musikbranche
Termine:
Donnerstag, 09.04.2026 12:00-16:00 &
Freitag, 10.04.2026 9:30-13:30
Es handelt sich um zwei zusammenhängende Termine, keine Einzeltermine!
Wo: 4Walls, Deichstraße 47, 20459 Hamburg
Gute Mitarbeitende zu finden, zu halten und langfristig zu motivieren ist für kleine Unternehmen der Musikbranche eine zentrale Herausforderung. Gleichzeitig fehlt häufig eine klare HR-Struktur, da es keine eigene Personalabteilung gibt und Personalarbeit oft nebenbei erledigt wird.
Dieser Kurs richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen aus allen Bereichen der Musikwirtschaft, die ihre Personalarbeit strategischer, klarer und wirksamer aufstellen möchten – ohne eine klassische HR-Abteilung aufzubauen.
Der Kurs vermittelt die Grundlagen moderner HR-Arbeit und verbindet Wissen mit praktischer Anwendung. Die Teilnehmenden lernen, warum klare Personalverantwortung auch in kleinen Strukturen entscheidend ist, welche rechtlichen und organisatorischen Grundlagen relevant sind und wie HR als Führungs- und Gestaltungsaufgabe verstanden werden kann.
Im Fokus stehen Zielgruppen im Arbeitsmarkt, Cultural Fit, Employer Experience sowie Mitarbeitendenbindung. Diese Konzepte werden direkt auf das eigene Unternehmen übertragen, um Bewerbungsprozesse zu verbessern, Teams zu stabilisieren und die Arbeitgeberattraktivität zu stärken. Ergänzend wird Employer Advocacy thematisiert: Wie können Mitarbeitende befähigt werden, authentisch über das eigene Unternehmen zu sprechen und so zur Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit als Arbeitgeber beizutragen?
Nach dem Kurs verfügen die Teilnehmenden über:
- ein klares Verständnis der Rolle und Wirkung von HR in kleinen Musikunternehmen
- Orientierung zu rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der Personalarbeit
- konkrete Ansätze zur Verbesserung von Recruiting, Candidate Experience und Mitarbeitendenbindung
- mehr Sicherheit im Umgang mit HR als gestaltbarem Bestandteil des Arbeitsalltags
- Motivation und erste Ideen, Mitarbeitende als Botschafter*innen des Unternehmens einzubinden
Förderkriterien, Anmeldevoraussetzungen und Ablauf
Mit Hamburg Music Boost kannst du dich beruflich weiterbilden – zu 90 % gefördert durch Fördermittel der Freien und Hansestadt Hamburg und der Europäischen Union. Teilnehmen können Angestellte und Selbstständige aus der Musikwirtschaft. Damit die Förderung klappt, müssen ein paar Voraussetzungen erfüllt sein.
Wer kann gefördert werden?
Angestellte in der Musikwirtschaft, wenn:
- du in Hamburg wohnst und/oder in einem Hamburger KMU arbeitest (weniger als 250 Beschäftigte)
- du mindestens 15 Stunden pro Woche angestellt bist (sozialversicherungspflichtig)
Selbstständige, wenn:
- du in Hamburg wohnst
- du dein Einkommen & deinen Umsatz in Hamburg versteuerst
- deine Selbstständigkeit im Haupterwerb ausgeübt wird (Gründung abgeschlossen)
Wichtig: ALG-I- oder ALG-II-Bezug ist nur in begründeten Ausnahmefällen förderfähig – melde dich dazu bitte vorab bei uns.
Auszubildende können derzeit nicht gefördert werden. Bitte meldet euch unter (0)40 468 985 850 bei uns, damit wir euch über eure Möglichkeiten informieren können.
Du meldest dich über unsere Website für deinen gewünschten Kurs an. Danach schicken wir dir alle Infos, wie du eigenständig und ganz unkompliziert den Förderantrag stellst. Das dauert nur wenige Minuten und wenn du Fragen hast, unterstützen wir dich gerne. Wichtig: Der Antrag muss spätestens zwei Wochen vor Kursbeginn eingereicht sein. Nach der Bewilligung erhältst du einen digitalen Fördergutschein und kannst an der Weiterbildung teilnehmen. Anschließend wird dir dein Eigenanteil von 10% in Rechnung gestellt.
Dozent*in
Geschäftsführer
hooman EMPLOYER MARKETING
Kosten
Der Eigenanteil für diesen Kurs beträgt – bei erfolgreicher Antragstellung – 172,72 EUR pro Person zzgl. USt.
Die regulären Kurskosten liegen bei 1.727,17 EUR pro Person.
Anmeldung
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