Workshop: Einführung in das Konzept Diversity

Termine:

  • Session 1: Fr, 03.09.
  • Session 2: Do, 09.09.
  • Sesson 3: Fr, 10.09.

Jeweils 10:00-14:45 inkl. 30 min (Mittags-)Pause
Der Workshop besteht aus drei zusammenhängenden Terminen – keine Einzeltermine.
Je nach Pandemielage analog oder digital (Infos folgen schnellstmöglich).

Diversität gewinnt in unserer Gesellschaft mehr und mehr an Bedeutung. Deutschland ist ein plurales Land, das die Vielfalt seiner Bürger*innen theoretisch sogar durch Gesetze schützt. Dennoch sehen wir uns immer wieder damit konfrontiert, dass Menschen aufgrund bestimmte Merkmale Diskriminierung erfahren, ungleich behandelt werden und weniger Chancen haben.

Wie kann das Konzept Diversität helfen diese Missstände anzugehen? Welchen Nutzen hat Diversity für die Musikbranche? Und wie kann ich dieses Konzept in mein alltägliches Arbeitsleben und die Musikbranche integrieren und als Chance begreifen, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen?

Weitere Inhalte des Workshops:

  • Grundlagen von Diversity
  • Rassismus und White Privilege in der Musikbranche
  • Antisemitismus in der Musik(-Branche)

MISC verfolgt einen intersektionalen Ansatz bei der Vermittlung ihrer Inhalte.

Infos, ob der Workshop als Präsenzformat oder digital stattfinden wird folgen schnellstmöglich!

Um an einer kostenlosen Weiterbildung des Hamburg Music Boost teilnehmen zu können, müssen folgende Förderkriterien erfüllt sein: 

  • Teilnehmende müssen einen Bezug zur Musikwirtschaft haben. Hierbei ist egal, ob es sich um Mitarbeiter*innen aus Unternehmen, (Solo-)Selbstständige oder Freiberufler*innen handelt
  • der Wohn- und/oder Arbeitssitz muss in Hamburg verortet sein
  • das Unternehmen muss der Kategorie “kleine und mittlere Unternehmen” angehören und darf somit nicht mehr als 249 Mitarbeiter*innen beschäftigen
  • Teilnehmende dürfen nur in Ausnahmefällen im ALG I oder ALG II Bezug sein – in diesen Fällen bitten wir darum, uns zu kontaktieren

In unserem Fragebogen wird nach der Vorsteuerabzugsberechtigung gefragt. Dies hat folgenden Hintergrund:

  • bei Teilnehmenden, die nicht vorsteuerabzugsberechtigt sind, wird der Bruttobetrag gefördert
  • bei Teilnehmenden, die vorsteuerabzugsberechtigt sind, wird der Nettobetrag gefördert. In diesem Falle wird dem Unternehmen bzw. dem oder der Selbstständigen die anteilige Mwst. für das Seminar in Rechnung gestellt 

Nach der Anmeldung prüft die IHM die Angaben formal auf Förderwürdigkeit. Sofern diese besteht, werden die Teilnehmenden mit einem Fragebogen des Hamburger Weiterbildungsbonus Plus ausgestattet, der benötigt wird, um den Bildungsgutschein für die Teilnehmenden auszustellen. Dieser Fragebogen nach Maßgaben des Europäischen Sozialfonds (ESF) ist von den Teilnehmenden verpflichtend auszufüllen. Bitte lies Dir die sie sich hierin vorhanden Informationen und Angaben genau durch. Den Fragebogen kannst Du Dir hier im Vornherein anschauen. Der Bei Fragen kannst Du dich jederzeit bei uns melden! 

Nur im Falle der Möglichkeit einer Förderung werden die Daten an die zwei P PLAN:PERSONAL gGmbH (zwei P), der Trägerin des Projektes HH WB PLUS, weitergegeben. Die zwei P prüft eigenständig anhand dieser Daten und Informationen die Ausreichung von Fördermitteln. Grundlage für die Datenerhebung und Verarbeitung sind Bestimmungen der Freien und Hansestadt Hamburg und der Europäischen Union. Alle Weiteren Informationen zum Datenschutz finden sie hier.

Das Projekt, über das Sie gefördert werden, wird aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) mitfinanziert. Zur Gewährung dieser Mittel ist es notwendig, dass Informationen von jedem/jeder Teilnehmenden erhoben werden. Diese Angaben werden vor allem benötigt, damit die Behörde für Arbeit, Gesundheit, Soziales, Familie und Integration der Freien und Hansestadt Hamburg (Sozialbehörde) ihren ordnungsgemäßen Berichts- und Bewertungspflichten gegenüber der Europäischen Kommission nachkommen kann. Erfüllt die Sozialbehörde diese Pflichten nicht oder ungenügend, drohen Rückforderungen von bereits zugewiesenen Mitteln.

Dozent*in

Misc

Misc, die Agentur für kulturellen Wandel, besteht seit 2020 und hat sich zum Ziel gesetzt Themen wie Diversität und jegliche Formen von Diskriminierung in der Kultur- und Kreativbranche – mit starkem Fokus auf der Musikbranche – stärker sichtbar zu machen. Misc berät Unternehmen dabei sich diverser aufzustellen, hilft interne Missstände unter die Lupe zu nehmen und Geschäftsführende, sowie Mitarbeitende durch Workshops oder Vorträge zu sensibilisieren und weiterzubilden. Die drei Gründer*innen Julia Gudzent, Runa Hoffmann und Demba Sanoh verfügen über jahrelange Erfahrung in verschiedenen Bereichen der deutschen Musikbranche (Booking, Club- und Personalmanagement, Touring), setzen sich seit langem aktiv gegen Diskriminierung ein und verbinden somit Diversity-Kompetenz mit einem einzigartigen Wissen und Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse von Unternehmen der deutschen Musikindustrie.

https://www.miscberlin.com/

Anmeldung

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